De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), ook bekend als de ‘Primarkpremie’, wordt vanaf 1 januari 2025 afschaft. De Wtl werd ingevoerd op 1 januari 2017 met als doel om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aan te nemen.
Het belastingvoordeel dat bedrijven krijgen is echter alleen voor bedrijven die het minimumloon betalen of net daarboven effectief. Het is dus een incentive voor bedrijven om er alles aan te doen om de salarissen laag te houden. Vooral grote kledingconcerns, zoals Primark, Zara en H&M zouden van de regeling gebruik maken. Onbedoeld en ongewenst effect derhalve. De Eerste Kamer heeft daarom besloten dat de voorwaarden van het loonkostenvoordeel verruimd worden, zodat werkgevers in meer gevallen in aanmerking komen wanneer zij een werknemer met een arbeidshandicap gedeeltelijk herplaatsen binnen het bedrijf. En daarmee vervult de Eerste Kamer dan toch weer de maatschappelijke rol waarvoor het bedoeld is.
